就職をお考えの美容師さんへ
Gleanの求人・採用に関して
【よくある質問】
hair salon Glean代表の田端です。
美容師さんの求人や採用に関する『よくある質問』をQ＆Aでまとめさせていただきました。
《よくある質問》
Q.Gleanのウリは何ですか？
A.Gleanのコンセプトは美髪改善専門サロンです。デザインもご提案しますが、基本的にはお客様のお悩み解決をメインとした施術です。
流行りのスタイルや華やかに働きたい方は不向きかもしれません。
Q.お盆やお正月、有給休暇はありますか？
A.お盆・お正月は現在４〜５日取れる様な形です。有給休暇は最低５日は全員取得していただいております。今後、よりプライベートを大切にする為に全員で改善を図っています。
Q.完全週休２日制ですが定休日以外はどうなりますか？
A.定休日が毎週水曜日になります。そのほかの休みはシフトで取っております。どうしても『この日』に休みが欲しい方の為にも必ず希望を聞いてから作成しております。
Q.専門学校卒業からどのくらいでスタイリストになれますか？
A.基本的には１年〜2年でデビューしてもらいます。早い方は1年以内にデビューも可能です。
Q.服装に決まりはありますか？
A.基本的に決まりはありませんが、様々な年代のお客様がいらっしゃるのでカラーなどでの汚れが目立つふくや古着などはオススメいたしません。
Q.練習や勉強会はありますか？
A.営業中または営業後に随時開催しておりますが基本的には大切な予定があったりするときもありますので自主参加です。
※プロとしての自己成長の為には必要なことですので出来るだけご参加はお願いしております。
※練習はしない、勉強会には参加しない、でもお休みやお給料が欲しい！という方は応募はご遠慮ください。
Q.不器用でもできますか？
A.努力する方であれば大丈夫です！
Q.ブランクがあって不安ですが大丈夫ですか？
A.大丈夫です！接客マニュアル、技術マニュアルを準備しておりますのでご安心ください。その通り行っていただけると早ければ1ヶ月で実力がつきます。
Q.福利厚生は全員加入ですか？
A.はい！入社日よりすぐに加入となりますので怪我や病気などの時にも安心して働けます。
Q.お給料はどの様な感じで上がっていきますか？
A.基本給も上がりますが、基本的には年２回のボーナスで反映されます。個人の実績はもちろん、お店全体の実績が上がる事で全員に振り分けられる様なシステムですのでアシスタントからでもどんどん反映されます。
Q.中途採用も行なっていますか？
A.はい！募集しております。スタイリスト、Jr.スタイリストの募集を行っております。
Q.中途採用は歩合などの評価はどうなっていますか？
A.中途採用も他のスタッフと同様で、個人実績と店舗実績がお給料に反映されます。
※当店はチームと個人の双方を大切にしている為、他のスタイリストのアシストをして店舗の実績が上がると必然的に評価も上がるシステムにしています。
Q.手荒れが酷くてもできますか？
A.大丈夫です！手袋はできる限り推奨しております。シャワーの水や薬剤にもこだわっているので今まで手荒れが酷かった人も逆に良くなっている人もいます。
Q.研修期間は何をしますか？
A.採用後、３ヶ月の研修期間を取らせていただいております。
この期間はお互いにとってのお試し期間という形になります。
あなた自身が働く場所として、ふさわしいかどうかもこの期間で体験してください！
もしやっていけないと判断した時や、会社側が辞めて頂きたいと判断した時は双方が採用取り消すことができます。
Q.スタッフ同士は仲はいいですか？
A.仲は良いですが、職場は共同生活の場で様々な人が集まりますので協調性に欠ける方や素直でない方、否定、批判、文句ばかり言う方は不向きかもしれません。
基本的に上下関係を作りません。一人一人が責任を持って共有の場を管理してもらいます。
Q.今もスタッフ募集していますか？
A.はい！随時募集しております。休みやお給料などの環境を変えて行くためには人が必要になって来ます。共に目指していただける方はお問合せください！
Q.入社希望・面接をお願いしたいのですが？
A.お待ちしております。応募は求人LINEよりお気軽にお問い合わせください。会社見学も随時行っておりますので同じくLINEよりお問い合わせください。
